Formation (1_3)

Quelques points essentiels

• 1. Avec l'aide de l'employeur : le salarié peut suivre une formation de français sur son temps de travail avec le maintien du salaire ;
• Il est possible de prendre jusqu’à 10 % de votre temps de travail par semaine (environ 1/2 journée si le salarié travaille 35 heures par semaine) ;
• 2. Avec le Compte Personnel de Formation (CPF) : le salarié peut utiliser son CPF pour acheter une formation au français : il a le droit à une absence de 28 heures (4 jours de travail à plein temps) pour suivre la formation ;
• le CPF augmente de 500 € maximum à la fin de chaque année de travail.
• Si le salarié n'est pas signataire du CIR, son employeur peut aussi proposer des formations : il faut se renseigner auprès du service des ressources humaines.

Source : Ministère de l'Intérieur ↗

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