📚 Formation civiqueEmploi
Que doit faire un salarié signataire du CIR avant de s'absenter pour suivre une formation au français sur son temps de travail ?
Bonne réponse
Informer l'employeur et discuter avec lui des jours d'absence
Explication
Le salarié ne peut pas s'absenter sans concertation : il doit obligatoirement informer son employeur et convenir avec lui des jours choisis pour la formation.
Les propositions
- ✓Informer l'employeur et discuter avec lui des jours d'absence
- ✗Contacter directement l'OFII sans en parler à l'employeur
- ✗Obtenir l'accord écrit de l'inspection du travail
- ✗Poser des congés payés pour couvrir les absences
Ressource officielle
« le salarié doit informer l'employeur et discuter avec lui des jours d'absence. »
Fiche du programme de formation civique du Ministère de l'Intérieur — Formation (1_3).
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- Combien d'heures maximum un salarié signataire du CIR peut-il consacrer à une formation de français sur son temps de travail avec le maintien du salaire ?
- Combien d'heures d'absence un salarié a-t-il le droit de prendre pour suivre une formation au français financée par son Compte Personnel de Formation (CPF) ?
- De combien d'euros maximum le Compte Personnel de Formation (CPF) augmente-t-il à la fin de chaque année de travail ?
- Dans quel délai approximate le Centre Enic-Naric répond-il à une demande de reconnaissance de diplôme ?