Vous travaillez dans une entreprise privée et souhaitez prier pendant votre pause déjeuner dans une salle inoccupée. Votre employeur peut-il vous l'interdire ?

Explication

Le temps de pause appartient au salarié. Il peut l'utiliser librement, y compris pour pratiquer sa religion, à condition de ne pas imposer ses pratiques aux autres ni de perturber le fonctionnement de l'entreprise. La laïcité s'impose à l'État, pas aux pratiques personnelles des salariés pendant leur temps libre.

Les propositions

• ✓Non, chacun est libre de pratiquer sa religion pendant son temps personnel, sans perturber le travail
• ✗Oui, toute pratique religieuse est interdite dans les locaux de l'entreprise
• ✗Oui, l'employeur peut interdire toute pratique religieuse sur son site en toutes circonstances
• ✗Non, mais uniquement dans les entreprises de moins de 10 salariés

Questions du même sous-thème

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• Un de vos collègues cherche régulièrement à vous convaincre d'adopter sa religion sur votre lieu de travail. Comment qualifie-t-on ce comportement s'il devient insistant ?