🎯 Question officielleMises en situation
Lors d'un entretien d'embauche, l'employeur vous demande si vous comptez avoir des enfants prochainement. Est-ce une question légale ?
Bonne réponse
Non, cette question constitue une discrimination potentielle fondée sur le sexe, interdite par la loi
Explication
Lors d'un entretien d'embauche, l'employeur ne peut poser que des questions en lien direct avec les compétences requises pour le poste. Interroger une candidate sur ses projets familiaux constitue une discrimination potentielle fondée sur le sexe, contraire au principe d'égalité entre femmes et hommes, et illégale.
Les propositions
- ✓Non, cette question constitue une discrimination potentielle fondée sur le sexe, interdite par la loi
- ✗Oui, l'employeur a besoin de planifier les absences futures pour organiser son équipe
- ✗Oui, mais uniquement pour les postes de cadre ou de direction
- ✗Oui, si la candidate est en âge d'avoir des enfants et que le poste est exigeant
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