🎯 Question officielleMises en situation
Lors d'un entretien d'embauche, un employeur écarte systématiquement les candidats portant un prénom à consonance étrangère. De quoi s'agit-il ?
Bonne réponse
D'une discrimination illégale fondée sur l'origine, contraire au principe d'égalité
Explication
La discrimination à l'embauche fondée sur l'origine est illégale en France. Le principe d'égalité interdit tout traitement différencié injustifié dans l'accès à l'emploi. Ce type de discrimination peut être signalé au Défenseur des droits et donne lieu à des sanctions pénales et civiles.
Les propositions
- ✓D'une discrimination illégale fondée sur l'origine, contraire au principe d'égalité
- ✗D'une préférence légale accordée aux candidats locaux pour la cohésion de l'équipe
- ✗D'un droit reconnu à l'employeur pour maintenir une certaine culture d'entreprise
- ✗D'une pratique tolérable si l'entreprise emploie moins de 10 salariés
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